Viele Leitbilder stehen nur auf dem Papier – und bleiben damit wirkungslos. Wie setzt man die eigenen Ansprüche und Ziele um, wie macht man das eigene Leitbild für Außenstehende erlebbar? Kurzum: Wie füllt man es mit Leben? Die Roten Funken, Kölns größtes und ältestes Traditionskorps, hat mit Hilfe von SSP ein eigenes Leitbild erarbeitet und verabschiedet. Über ein halbes Jahr haben danach vier Arbeitsgruppen unter SSP-Moderation Themen sondiert und konkrete Vorschläge erarbeitet, damit dieses Leitbild nicht nur beschriebenes Papier bleibt. U.a. geht es um Fragen wie Positionierung, Nachwuchs oder Formate und Produkte. Grundlage bildete u.a. eine Befragung von über 1.100 Personen zur Wahrnehmung der Gesellschaft, die im Rahmen des Leitbildprozesses durchgeführt wurde.